Чи сплачується цільовий внесок, якщо підприємство перебуває в простої

У Загальнодоступному інформаційно-довідковому ресурсі ДПСУ в категорії 135.05 розміщено запитання: чи зобов’язаний роботодавець сплачувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо підприємство перебуває в простої?

Податківці у відповідь на нього зазначають, що надання роз’яснень щодо особливостей розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю роботодавцями, які перебувають у простої, для цілей визначення наявності / відсутності обов’язку сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю належить до компетенції Державної служби України з питань праці та Міністерства соціальної політики, сім’ї та єдності України (у межах повноважень).

Від редакції додамо, що Закон України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 р. № 875-ХІІ не передбачає звільнення від сплати цільового внеску залежно від фінансового чи господарського стану підприємства.