Чи утримувати ПДФО та ВЗ із сум середнього заробітку за час вимушеного прогулу


В індивідуальній податковій консультації  від 25.09.2024 р. № 4597/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК ДПСУ розглядає питання щодо оподаткування ПДФО та ВЗ сум середнього заробітку, стягнутого з установи за час вимушеного прогулу на користь працівника.

Роботодавець, звернувшись до ДПСУ за роз’ясненням, повідомив, що на підставі виконавчого документа було проведено безспірне списання коштів на користь працівника в сумі, визначеній в судовому рішенні про його поновлення на роботі. При цьому ПДФО та ВЗ не сплачувалися.

Тож роботодавець просить ДПСУ роз’яснити:

Податківці, як завжди зацитувавши низку норм ПКУ про те, що є об’єктом оподаткування, хто є платником податків і податковим агентом, дійшли таких висновків:  

Цікаво, чи стало роботодавцю з цього роз’яснення зрозуміло, як йому тепер виконати функції податкового агента й утримати ПДФО та ВЗ з поновленого працівника та сплатити їх у бюджет.

Ця проблема не є новою. Як казав один із президентів України, це ж було вже. І минуло майже 10 років, поки її врегулювали тоді. Але, як бачимо, створили знову.

На цю тему див. також тут.