Чи вноситься до трудової книжки запис про стажування студента


Відповідно до статті  29 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 р.№ 5067-VI (далі – Закон № 5067) запис про проходження стажування роботодавець вносить до трудової книжки (за наявності), яка в разі відсутності на вимогу працівника оформлюється згідно із законодавством.

Відомості про проходження стажування вносяться до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування в порядку, встановленому Пенсійним фондом України за погодженням із центральним органом виконавчої влади, який забезпечує формування та реалізацію державної політики у сфері соціального захисту населення.

Після укладення договору про стажування роботодавець затверджує індивідуальну програму стажування та видає наказ про проходження стажування, у якому зазначаються строки і місце його проходження (структурний підрозділ), професія (кваліфікація) або спеціальність (освітній ступінь) стажиста, режим стажування, а також його керівник (п. 10 Порядку № 20).

На підставі наказу (розпорядження) роботодавець повинен внести запис про проходження студентом (учнем) стажування до його трудової книжки відповідно до вимог абзацу п’ятого ч. 1 ст. 29 Закону № 5067 і п. 13 Порядку № 20.

Згідно з Інструкцією про  порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції  України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 р. № 58 (далі – Інструкція № 58), запис до трудової книжки повинен бути внесений у тижневий строк з дня прийняття студента (учня) на стажування (п. 2.2 Інструкції № 58).

У трудовій книжці зазначають:

Джерело: Східне міжрегіональне управління Держпраці