Чи зараховується працівник з інвалідністю у виконання нормативу, якщо він працював частину місяця

Державна служба України з питань праці роз’яснює, що до виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю зараховується працівник, якщо:

• фактично він працював на робочому місці протягом місяця (повністю або частково);
• розмір нарахованої заробітної плати за цей місяць перевищує мінімальну;
• тривалість робочого часу — нормальна, скорочена або неповна за рахунок заходів розумного пристосування.

Лист від 04.03.2026 р. № 328/2.3/2.2-3B-26a