Депутати планують внести зміни до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»

30 жовтня 2024 року у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт № 12167 "Про внесення змін до Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" щодо деяких питань трудових відносин".

Законопроєктом пропонується внести уточнення до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо:

• надання роботодавцю права скорочувати тривалість щотижневого безперервного відпочинку до 24 годин лише за умови необхідності виконання робіт, пов’язаних з дією воєнного стану. Наразі Закон не містить обов’язку роботодавця застосовувати таке обмеження лише у випадках необхідності виконання робіт, пов’язаних з дією воєнного стану. Така ситуація може призводити до зловживань з боку недобросовісних роботодавців та безпідставного скорочення тривалості відпочинку в будь-якій сфері;
• заборони залучення до роботи в нічний час без згоди жінок, які мають дитину віком до трьох років, а не до одного року. Як зазначено в пояснювальній записці, ця норма не враховує інтересів дитини, яка в такому ранньому віці потребує особливого піклування та присутності матері.

У разі ухвалення цей Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування.