До 3 липня слід оновити дані про військовозобов’язаних педпрацівників
Керівники закладів загальної середньої освіти мають до 03.07.2026 р. оновити в системі АІКОМ дані про військовозобов’язаних педагогічних працівників, щоб забезпечити автоматичне продовження відстрочок від призову через сервіс «Резерв+».
У Міністерстві освіти та науки України закликали актуалізувати в системі АІКОМ відомості про військовозобов’язаних працівників.
Для того щоб процес відбувався коректно та автоматизовано через застосунок «Резерв+», дані в системі мають бути актуальними та достовірними. Якщо інформація буде відсутня або некоректна, автоматичне продовження відстрочки стане неможливим.
Керівники закладів загальної середньої освіти (ЗЗСО) мають до 3 липня 2026 року перевірити та за потреби оновити такі дані:
- РНОКПП працівника;
- позначку про основне місце роботи;
- посаду;
- фактичний обсяг роботи (частку ставки).
Окремо наголошується, що право на відстрочку мають лише ті педагоги, для яких заклад освіти є основним місцем роботи і які працюють не менш як на 0,75 ставки.
Повнота цих даних, а також інформація про форму бухгалтерського обліку закладу необхідні для порівняння з реєстрами Пенсійного фонду України. Після внесення даних керівник має перевірити звіт «Працівники ЗЗСО» (стовпчик «Подано на відстрочку»).
Процес «Підтвердження умов відстрочки педагогічного працівника» доступний лише у кабінеті керівника ЗЗСО або опорного закладу.
Очікується, що можливість оформлення та підтвердження відстрочки через електронний сервіс «Резерв+» на основі цих даних з’явиться з 1 серпня 2026 року.
Якщо після оновлення системи дані в «Резерв+» не з’явилися, працівнику необхідно особисто звернутися до ТЦК та СП або ЦНАП для з’ясування обставин.
Порядок бронювання військовозобов’язаних регулюється статтею 25 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» та постановою Кабінету Міністрів України від 27.01.2023 р. № 76.
Процедура бронювання передбачає кілька етапів. Спочатку підприємство має отримати статус критично важливого або підтвердити наявність мобілізаційного завдання. Після цього формуються списки військовозобов’язаних працівників, які у встановленому державою порядку подаються на погодження. Після погодження працівнику надається відстрочка від призову під час мобілізації.