Додаткова відпустка за роботу з ненормованим робочим днем

У листі від 06.08.2021 р. № 4712-06/40372-09 Мінекономіки роз’яснює, що пунктом 2 частини першої ст. 8 Закону України “Про відпустки” передбачено, що працівникам з ненормованим робочим днем надається щорічна додаткова відпустка тривалістю до 7 календарних днів згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою. Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за ненормований робочий день встановлюється колективним договором по кожному виду робіт, професій та посад чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах.

Список професій і посад, на яких може застосовуватися ненормований робочий день, визначається колективним договором.

Не рекомендується застосовувати ненормований робочий день для працівників, зайнятих на роботі з неповним робочим днем.

Лист Мінекономіки
від 06.08.2021 р. № 4712-06/40372-09