Доплати до 25 % окладу: як змінюється оплата праці працівників культури

Міністерство культури та інформаційної політики України наказом від 02.02.2026 р. № 103 внесло зміни до наказу від 18 жовтня 2005 року № 745, який визначає умови оплати праці працівників сфери культури на основі Єдиної тарифної сітки.

Встановлено такі граничні розміри доплат:

• доктору наук — до 25 % посадового окладу (ставки заробітної плати);
• доктору філософії (кандидату наук) — до 15 % посадового окладу;
• доктору мистецтва — до 15 % посадового окладу.

Порядок нарахування доплат:

1. Якщо працівник має одночасно ступінь доктора філософії (кандидата наук) і доктора мистецтва, доплата надається лише за один із них — за вибором працівника.
2. Доплати встановлюються за умови, що науковий або освітньо-творчий ступінь відповідає профілю діяльності працівника.
3. У разі наявності кількох наукових ступенів або їх поєднання зі ступенем доктора мистецтва доплата призначається за одним — вищим — ступенем.

Відповідність ступеня посадовим обов’язкам визначає керівник установи, закладу чи організації культури.

Під час перегляду груп оплати праці тимчасово не враховуються показники відвідуваності (на період воєнного стану та протягом не більше ніж 12 місяців після його завершення або скасування) для:

• керівників і працівників структурних підрозділів, професіоналів, науковців і фахівців музеїв та заповідників;
• керівного складу бібліотек і централізованих бібліотечних систем;
• керівників клубних закладів, парків культури та відпочинку, центрів культури і дозвілля, а також зоопарків.

У Мінкульті поінформували, що під час воєнного стану та протягом року після його завершення кількість відвідувачів у музеях, бібліотеках, заповідниках, клубних закладах, парках культури й інших закладах не враховуватимуть при визначенні рівня оплати праці керівників і фахівців. Таким чином, зарплата людей у сфері культури не зменшуватиметься через об’єктивні обмеження, пов’язані з війною.