Допомога по вагітності та пологах для ФОП, які одночасно працюють за трудовим договором: що з ЄСВ і правом на виплати

В Україні досить поширена ситуація, коли жінка одночасно є фізичною особою - підприємцем і найманою працівницею. У такому разі виникає ключове питання: чи має вона право на допомогу по вагітності та пологах як ФОП і чи потрібно сплачувати ЄСВ за себе, якщо внесок уже платить роботодавець. Пенсійний фонд України у листі від 17.07.2025 р. № 2800-030401-8/47577 надав важливі роз’яснення щодо права на отримання допомоги по вагітності та пологах, зокрема для осіб, які одночасно працюють за трудовим договором і є фізичними особами - підприємцями.
 

Хто має право на допомогу

Допомога по вагітності та пологах належить до страхових виплат у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Право на неї мають застраховані особи, зокрема:

• працівники за трудовими договорами;
• особи, які працюють за гіг-контрактами;
• ФОПи;
• особи, що провадять незалежну професійну діяльність;
• члени фермерських господарств.

Право виникає з моменту настання страхового випадку — відкриття листка непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами.
 

Де виплачується допомога

Допомога призначається:

• за основним місцем роботи;
• за місцем роботи за сумісництвом (якщо воно є).

Підставою для призначення є сформований електронний листок непрацездатності на підставі медичного висновку.
 

Особливості для ФОПів, які одночасно працюють

Найважливіше роз’яснення стосується ситуації, коли жінка:

• має основне місце роботи;
• одночасно зареєстрована як ФОП.
   

Ключовий висновок ПФУ

Якщо роботодавець за основним місцем роботи нараховував зарплату та сплачував ЄСВ не нижче мінімального внеску, тоді:

• ФОП звільняється від сплати ЄСВ за себе за цей період;
• не набуває права на допомогу як ФОП.

Тобто допомога виплачуватиметься лише як працівнику, а не вдруге як підприємцю.

Чи можна добровільно платити ЄСВ, щоб отримати виплату

 Законодавство не передбачає можливості добровільної сплати ЄСВ ФОП у ситуації, коли за них уже сплачує внесок роботодавець у повному мінімальному розмірі.

Отже, отримати допомогу одночасно і як працівник, і як підприємець у такому випадку неможливо.

Практичні висновки

Допомога виплачується:

• за основним місцем роботи;
• за сумісництвом (якщо є);
• не як ФОП, якщо ЄСВ сплачено роботодавцем.

Для кого це особливо важливо

Роз’яснення актуальне для:

• працівниць, які ведуть підприємницьку діяльність;
• бухгалтерів роботодавців;
• ФОПів на спрощеній системі;
• жінок-підприємниць у "декреті".

Висновок

Допомога по вагітності та пологах виплачується лише за тим статусом, за яким фактично сплачувався ЄСВ. Якщо внесок за особу сплачував роботодавець у мінімальному розмірі, отримати виплату додатково як ФОП неможливо.

Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради