Як діяти роботодавцю, якщо оновлено Класифікатор професій
Нагадаємо, що наказом Міністерства економіки України від 13.12.2024 р. № 22571 було затверджено Зміну № 14 до Національного класифікатора України «Класифікатор професій» ДК 003:2010. Відповідний наказ було оприлюднено на сайті міністерства. Він набрав чинності з дня його затвердження — 13.12.2024 р.
Згідно з наказом:
- змінено два професійні угруповання;
- додано одне професійне угруповання;
- скасовано 63 професійні назви робіт;
- змінено 34 професійні назви робіт;
- внесено 72 професійні назви робіт.
Наприклад, профугруповання «Фізіотерапевти та масажисти» (код КП 2326) тепер має назву «Асистенти професіоналів в галузі медицини (крім сестринської справи та акушерства)», а «Судові секретарі, виконавці та розпорядники» (код КП 3432) — «Середній юридичний персонал судової, адвокатської та нотаріальної діяльності».
Слід звернути увагу на зміни в профназвах таких робіт і професій:
- «Юрисконсульт» змінено на «Юрисконсульт (радник юридичний)» (код КП 2429);
- «Адміністратор веб-сайту» — на «Адміністратор вебсайту» (код КП 3121);
- «Адміністратор веб-ресурсів» — на «Адміністратор вебресурсів» (код КП 2131.2);
- «Фахівець з розроблення комп’ютерних програм» — на «Фахівець з розроблення комп’ютерних програм та програмного забезпечення» (код КП 3121).
Окремо зауважимо, що додано код 2451.2 «Автор текстів (копірайтер)».
Отже, фахівцям з кадрів необхідно звірити назви посад (професій) у Класифікаторі професій з тими, які є у штатному розписі підприємства (організації, установи), й за необхідності видати наказ про внесення змін до штатного розпису.
На вимогу працівника запис про зміну назви його посади вноситься до паперової трудової книжки.
Звертаємо увагу, що про таку зміну слід вказати в додатку 5 до Податкового розрахунку з ПДФО, ВЗ та ЄСВ у тому самому порядку, як зазначається переведення на нову посаду.