Як діє механізм постановки на військовий облік жінок з медичною або фармацевтичною освітою

Починаючи з 31 липня 2025 року діє оновлений механізм постановки на військовий облік жінок з медичною або фармацевтичною освітою. Відповідно до оновленого п. 50 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, заклади освіти, які здійснюють підготовку жінок за медичною або фармацевтичною спеціальністю, зобов'язані у семиденний строк після здобуття освіти подати список таких жінок до ТЦК та СП за задекларованим або зареєстрованим місцем проживання жінок.

Внесення даних до реєстру «Оберіг» та проходження ВЛК

Після отримання списків від закладів освіти, територіальні центри комплектування та соціальної підтримки вносять інформацію до реєстру «Оберіг», зазначаючи жінок як військовозобов'язаних із присвоєнням військово-облікової спеціальності.

Своєю чергою, жінки протягом 60 діб після здобуття освіти мають прибути до ТЦК та СП для проходження військово-лікарської комісії (ВЛК).
 

Для кого діють старі правила

Новий порядок стосується лише тих, хто здобуває відповідну освіту після 31 липня 2025 року. Для жінок, які здобули медичну або фармацевтичну освіту до цієї дати й не перебувають на військовому обліку, застосовуються чинні раніше правила.

Такі жінки мають самостійно звернутися до ТЦК та СП для постановки на військовий облік. Їх облік здійснюється в порядку, що діяв до змін.
 

Обов'язковість обліку для окремих спеціальностей

На військовому обліку обов'язково мають перебувати жінки, які здобули медичну або фармацевтичну спеціальність. У цій частині змін не відбулося. Жінки з іншими спеціальностями можуть стати на військовий облік лише добровільно.

Тепер жінка з медичною або фармацевтичною освітою зобов'язана надати ВОД (військово-обліковий документ) під час працевлаштування. Це може бути: паперовий військово-обліковий документ або електронний документ у системі "Резерв+". Без цього документа роботодавець не має права працевлаштувати таку жінку. Адже військовий облік на підприємстві може вестись тільки за наявності ВОД. Порушення цього обов'язку може призвести до накладення штрафних санкцій.
 

Якщо жінка без ВОД була працевлаштована до 18.05.2024 р.

Якщо жінка з медичною або фармацевтичною освітою, яка не перебуває на військовому обліку, була працевлаштована до 18 травня 2024 року, роботодавець зобов'язаний повідомити про це ТЦК та СП. Повідомлення подається у довільній формі. Строків для подання законодавством не встановлено. Утім, зробити це варто з моменту виявлення факту і тим більше до перевірки підприємства.
 

Військовий облік жінок з ВОД на підприємстві

Якщо працівниця має ВОД (або стала на облік добровільно), роботодавець зобов'язаний вести її військовий облік на загальних підставах, як і для чоловіків.
 

Такий облік передбачає:

1. Подання повідомлення про зміну облікових даних військовозобов'язаних працівників: подаємо у 7-денний строк з дати видання наказу про прийняття чи звільнення. Також подається до 5 числа місяця, якщо відбулися зміни в облікових даних працівниці (прізвище, адреса місця проживання тощо).
Повідомлення подається до того ТЦК та СП, де жінка перебуває на обліку.

2. Ведення списку персонального військового обліку: до списку слід включати жінок із ВОД, які перебувають на обліку.

3. Включення жінок до відомості оперативного обліку: в ній окремо відображають кількість жінок з військово-обліковими документами.
 

Важливе уточнення, яке викликає численні запитання: жінки можуть бути призвані на військову службу лише добровільно. Відповідно до Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу» навіть якщо жінка перебуває на військовому обліку, її можуть мобілізувати тільки за її згодою. Примусового призову для жінок не передбачено.

Бронювання і врахування у квоті для бронювання

Ще одне важливе положення: жінки не підлягають бронюванню. Також військовозобов'язані жінки не включаються до загальної кількості військовозобов'язаних, що враховується під час розрахунку квоти для бронювання на підприємстві. 

Рівненський обласний ТЦК та СП