Як ПФУ оплачує різницю «чорнобильської» відпустки

З 1 липня 2025 р. на органи Пенсійного фонду України (ПФУ) покладено функції з виплати компенсацій та окремих видів допомог постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи.

Відповідно до Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 р. № 796-ХІІ (далі — Закон № 796) громадяни, які працюють (перебувають у відрядженні) на території зон радіоактивного забруднення, мають право на оплату різниці між тривалістю щорічної відпустки, яка надається відповідно до ст. 47 Закону № 796, та тривалістю щорічної відпустки, яка надається відповідно до Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР або інших законів.

Згідно із законодавством оплата різниці проводиться за кошти роботодавця, а потім відшкодовується з державного бюджету органами ПФУ.

Для отримання компенсації підприємства не пізніше ніж за два місяці до початку кожного бюджетного року реєструються органом ПФУ та подають:

• відомості про підприємство з визначенням кількості осіб, які працюють (перебувають у відрядженні) на територіях радіоактивного забруднення;
• списки громадян із зазначенням прізвища, імені та по батькові, категорії, серії та номера посвідчення (за наявності), місця проживання (перебування), реєстраційного номера облікової картки платника податків або серія та номер паспорта з відміткою про відмову від прийняття такого номера або дані про реєстраційний номер облікової картки платника податків з Державного реєстру фізичних осіб – платників податків, внесені до паспорта громадянина України.

Також підприємства подають до органу ПФУ документи щодо розрахункових витрат, пов’язаних з виплатою компенсацій та допомоги певних видів, за затвердженою Мінсоцполітики формою, та реєстр отримувачів компенсаційних виплат і допомоги певних видів.