Працівник перебуває у відпустці без збереження зарплати: як правильно оформити звільнення у вихідний день

Законодавство не забороняє звільняти працівника в його вихідний день або в останній день відпустки. Якщо працівник подав заяву про звільнення за власним бажанням (стаття 38 КЗпП) або сторони досягли угоди (пункт 1 статті 36, КЗпП), датою звільнення може бути і неділя. Наказ про звільнення варто видати заздалегідь (наприклад, у п'ятницю), зазначивши в ньому дату звільнення.

Згідно зі ст. 116 КЗпП виплата всіх сум, що належать працівникові (зарплата, компенсація за відпустку), проводиться в день звільнення.

Якщо виплата здійснюється на банківську картку, кошти слід перерахувати не пізніше дня звільнення. Але якщо це вихідний день, краще провести платіж у п'ятницю, щоб не порушити терміни.

Якщо працівник у день звільнення не працював (перебував у відпустці), то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Управління інспекційної діяльності у Харківській області