Яка тривалість відпусток без збереження зарплати: роз'яснення Мінекономіки

У листі від 26.09.2023 р. № 4706-05/51644-07 Міністерство економіки України роз’яснює, що законодавством визначено лише максимально можливий кінцевий строк відпусток:

• на період карантину;
• протягом періоду дії воєнного стану.

Період надання вищевказаних відпусток менший, ніж максимально встановлений, може бути визначений за згодою сторін.

Тож якщо працівник напише заяву: «Прошу надати відпустку без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану» без указання її конкретної тривалості у днях чи конкретної дати її закінчення, то відпустка триватиме до закінчення воєнного стану і заяву та наказ в разі його подальшого продовження можна не писати/видавати.

Якщо працівник напише заяву: «Прошу надати відпустку без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану тривалістю 80 к. дн. (варіант — два місяці тощо)», то відпустка триватиме 80 к. дн. (варіант — два місяці тощо). І якщо є намір продовжити її в разі  подальшого продовження воєнного стану, заяву та наказ слід писати/видавати по-новому.