Як вести облік робочого часу працівника, який працює за трудовим договором з нефіксованим робочим часом

Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання трудових відносин з нефіксованим робочим часом» від 18.07.2022 р. № 2421-IX (далі — Закон № 2421) КЗпП доповнено новою ст. 21-1, що запроваджує новий вид трудового договору — трудовий договір з нефіксованим робочим часом.

Цим Законом не встановлено правил обліку робочого часу працівників, які працюють з нефіксованим робочим часом, тому окремих правил не існує.

Роботодавець зобов’язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку (ст. 30 Закону України «Про оплату праці»).