Як залучити працівників до роботи у святкові та вихідні дні під час воєнного стану
Згідно з частиною шостою ст. 6 Закону № 2136 у період дії воєнного стану не застосовуються норми:
- ст. 53 “Тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів” КЗпП;
- частини першої ст. 65 “Граничні норми застосування надурочних робіт” КЗпП;
- частин третьої – п’ятої ст. 67 “Вихідні дні” КЗпП;
- ст. 71 “Заборона роботи у вихідні дні. Винятковий порядок застосування такої роботи” КЗпП;
- ст. 73 “Святкові і неробочі дні” КЗпП;
- ст. 78-1 “Неврахування святкових і неробочих днів при визначенні тривалості щорічних відпусток” КЗпП;
- частини другої ст. 5 Закону України “Про відпустки”.
Таким чином, під час дії воєнного стану норми Кодексу законів про працю України щодо заборони залучення працівників до роботи у святкові та вихідні дні та компенсації за роботу в такі дні не застосовуються.