Як зменшити ризики теплового стресу



Як оцінити ризики від теплового стресу?


Якщо існує ймовірність теплового стресу, ви повинні оцінити ризики для працівників та враховувати таке:
Наприклад, оптимальні та допустимі показники мікроклімату є різними для різних категорій робіт за показниками важкості, але верхньою межею температури на постійних робочих місцях (тобто там, де працівник проводить більш ніж половину свого робочого часу або не менше двох годин поспіль), є температура + 28º С. 
Регулярно проводьте опитування працівників щодо перших ознак теплового стресу!
 

Контролюйте температуру

Контролюйте температуру за допомогою інженерних рішень, наприклад:

 

Обмежте інтенсивність роботи і тривалість впливу підвищених температур

Надайте механічні допоміжні засоби, де це можливо, щоб зменшити інтенсивність роботи.

Регулюйте тривалість перебування в спекотному середовищі:

 

Запобігайте зневодненню

Робота у спеку спричиняє потовиділення, що призводить до втрати життєво необхідної вологи, яку необхідно відновлювати.

Забезпечте прохолодною водою робочі місця та заохочуйте працівників пити її часто та у невеликих кількостях.

Якщо немає можливості вживати воду під час роботи, заохочуйте працівників пити до та після роботи, щоб уникнути зневоднення.

 

Засоби індивідуального захисту

Оцініть потребу в засобах індивідуального захисту в жарку погоду. Виберіть засоби індивідуального захисту, які забезпечують належний захист і мінімізують збереження тепла. Легкі та дихаючі тканини, що відводять вологу, можуть допомогти зменшити накопичення тепла. Проведіть навчання щодо правильного використання та обслуговування ЗІЗ.

 

Навчання

Проводьте навчання для працівників та надавайте інформацію про:

 

Група ризику

Визначте працівників, які більш сприйнятливі до теплового стресу. Це може бути наслідком недосвідченості, прийому ліків або стану здоров’я, що робить їх більш вразливими до теплового стресу. Вам може знадобитися порада професійного лікаря.

Впроваджуючи активні заходи для захисту працівників під час спекотної літньої погоди, роботодавці демонструють прихильність до благополуччя своїх працівників.


Південно-Західне міжрегіональне управління Держпраці