Які гендерні стереотипи існують на ринку праці

В Україні жіноче населення становить приблизно 54 % від населення країни, при цьому кiлькiсть жiночих органiзацiй росте, а кiлькiсть жiнок в органах влади зменшується. Так, у нинішньому парламенті кількість жінок-парламентарів становить 11 %, водночас у країнах Європи ця цифра у середньому становить 26 %.

Станом на сьогодні найбільш поширеними гендерними стереотипами в економічній сфері є:

• чоловік повинен забезпечувати родину, тому він повинен отримувати більшу заробітну плату, ніж жінка, за однакову роботу;
• жінки за природою менш орієнтовані на професійну діяльність, більше орієнтовані на сім’ю, дітей;
• чоловік за своєю природою є значно кращим керівником/лідером, ніж жінка;
• жінки менш активні у пошуку роботи.

Принцип гендерної рівності жінок в Україні закріплений в Конституції України. Статтями 3, 21, 23 та статтею 24 Конституції встановлено рівність прав жінок та чоловіків в усіх сферах життя.

Ці принципи також визначені Законом України "Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків". Метою цього Закону є досягнення паритетного становища жінок і чоловіків у всіх сферах життєдіяльності суспільства шляхом правового забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, ліквідації дискримінації за ознакою статі та застосування спеціальних тимчасових заходів, спрямованих на усунення дисбалансу між можливостями жінок і чоловіків реалізовувати рівні права, надані їм Конституцією і законами України..

Принципи рівного ставлення до жінок і чоловіків та особливості захисту жінок, які працюють, закріплені також у Кодексі законів про працю України.

Східне міжрегіональне управління Держпраці