Які існують заохочення для роботодавців, що створюють робочі місця для осіб з інвалідністю

На сьогодні дуже багато уваги приділяється обізнаності роботодавців та осіб з інвалідністю щодо недопущення дискримінації таких осіб, порушення їх прав та необхідності дотримання інших норм законодавства про працю щодо осіб з інвалідністю. 

Відповідно до статті 26 Закону України «Про зайнятість населення» роботодавцю, який працевлаштовує осіб з інвалідністю (яким надано статус безробітного, за направленням територіальних органів центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції), здійснюються компенсаційні виплати у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за відповідну особу за місяць.

Компенсація роботодавцю виплачується протягом одного року з дня працевлаштування особи за умови збереження її зайнятості протягом 2 років.

Джерело: Східне міжрегіональне управління Держпраці