Які порушення трудового законодавства найчастіше привертають увагу інспекторів з праці

Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради попереджає роботодавців про неприпустимість порушення трудового законодавства.

Так, на підставі інформації, отриманої від Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області по м. Дніпро (зі звітів страхувальників), Інспекція продовжує направляти листи роботодавцям міста, які в грудні 2025 року мали ознаки порушення трудового законодавства.

Станом на початок травня цього року Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради сформувала майже 15 тисяч листів для роботодавців, які мали такі ознаки порушення трудового законодавства:

• 41 % — надано відомості про застрахованих осіб, які перебували у відпустці без збереження заробітної плати понад 15 календарних днів та яким нарахування заробітної плати не здійснювалось;
• 27 % — впродовж року показники кількості застрахованих осіб та загальної суми нарахованої заробітної плати не змінювались;
• 18 % — керівники підприємств отримували заробітну плату менше мінімальної;
• 4 % — співробітники виконували роботи (надавали послуги) за цивільно-правовими договорами більше року;
• 3,6 % — на 20 % і більше зросла кількість застрахованих осіб, що працюють на умовах неповного робочого часу;
• 3,3 % — принаймні 30 % працівників нараховано заробітну плату нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної зарплати (за основним місцем роботи);
• 1,5 % — у звітному місяці відображено початок трудових відносин з працівником, але не подано повідомлення про прийняття на роботу;
• 1,3 % — якщо на підприємстві з чисельністю 20 і більше застрахованих осіб за місяць відбулось зменшення штатної чисельності працівників на 10 % і більше;
• 0,33 % — кількість застрахованих осіб, які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами, перевищує 30 % від кількості застрахованих (або їх кількість зросла за місяць на 20 % і більше).