Які види компенсацій може отримати роботодавець у разі працевлаштування безробітних

Роботодавці, які працевлаштовують безробітних осіб, можуть отримати такі компенсації:

1. Компенсацію ЄСВ за працевлаштування:

батьків, які мають на утриманні дитину віком до 6 років;
осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років;
довготривалих безробітних (понад 6 місяців на обліку);
дітей-сирот та дітей, позбавлених батьківського піклування;
осіб, звільнених після відбуття покарання або примусового лікування;
осіб, стосовно яких згідно із Законом встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення тощо.

2️. Компенсацію 50 % фактичних витрат на оплату праці за працевлаштування:

осіб з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку;
учасників бойових дій, осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років.

3️. Компенсацію 50 % мінімальної заробітної плати за працевлаштування:

осіб віком до 25 років, які сумарно мають страховий стаж не більше 12 місяців;
осіб віком до 35 років – на перше робоче місце;
осіб, звільнених зі строкової військової або альтернативної (невійськової) служби – на перше робоче місце після такого звільнення.

Докладніше з порядком можна ознайомитися за посиланням.