Який алгоритм дій роботодавця в разі нещасного випадку

Роботодавець, одержавши повідомлення про нещасний випадок, зобов’язаний:

1. Повідомити про нещасний випадок (протягом двох годин – з використанням засобів зв’язку; протягом доби – на паперовому носії):

• ПФУ за місцезнаходженням установи, в якій стався нещасний випадок;
• керівника первинної організації профспілки незалежно від членства потерпілого в ній (у разі наявності в установі кількох профспілок – керівника профспілки, членом якої є потерпілий, а в разі відсутності профспілки – уповноважену найманими працівниками особу з питань охорони праці);
• керівника установи, де працює потерпілий, якщо потерпілий є працівником іншої установи;
• орган державного пожежного нагляду за місцезнаходженням установи в разі травмування внаслідок пожежі;
• територіальний орган Держпраці.

2. Зробити запит до лікувального закладу про характер і тяжкість ушкодження потерпілого.

3. Протягом доби за наказом утворити комісію з розслідування нещасного випадку у складі не менш як три особи та організувати проведення розслідування.

Кадрова допомога