Чи встановлюється випробування в разі прийняття на роботу під час воєнного стану

Відповідно до ст. 27 КЗпП строк випробування під час прийняття на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках, за погодженням з відповідним виборним органом первинної профспілкової організації, – шести місяців.

Строк випробування під час прийняття на роботу робітників не може перевищувати одного місяця.

Крім того, Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-IX дозволяє в разі працевлаштування під час дії воєнного стану встановлювати випробування для будь-якої категорії працівників.

Джерело: Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці