Компенсація для інклюзивних робочих місць: що передбачає проєкт постанови

Мінекономіки оприлюднило проєкт постанови КМУ “Про внесення змін до Порядку надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністюˮ.

Проєктом акта пропонується:

1. Уточнити коло осіб, для яких може здійснюватися облаштування робочого місця з виплатою компенсації, зокрема:

• осіб з інвалідністю I та II групи;
• осіб з інвалідністю I та II групи з числа молоді, які вперше приймаються на роботу;
• осіб з інвалідністю з числа ветеранів, які повернулися з військової служби.

2. Встановити вимоги щодо:

• облаштування саме основного робочого місця;
• мінімального рівня зарплати (не нижче півтора розміру мінімальної зарплати);
• сплати єдиного внеску для ФОП та осіб, які провадять незалежну професійну діяльність.

3. Розширити та конкретизувати перелік документів, які підтверджують потребу в адаптації робочого місця (індивідуальна програма реабілітації, витяг з рішення експертної команди, консультаційні висновки лікаря з фізичної та реабілітаційної медицини, ерготерапевта, фізичного терапевта, висновок інклюзивно-ресурсного центру тощо).

4. Визначити особливості компенсації витрат на комп’ютерну техніку та мобільні телефони, встановивши граничні відсоткові обмеження та вимогу щодо придбання нового обладнання.

5. Запровадити процедуру попереднього огляду облаштованого робочого місця (у тому числі шляхом фото-, відеофіксації або в онлайн-форматі) до прийняття рішення про надання компенсації.

6. Доповнити перелік підстав для:

• відмови, зокрема в разі отримання іншої компенсації за переобладнання транспортних засобів;
• звільнення особи з інвалідністю або припинення діяльності ФОП на дату прийняття рішення;
• придбання обладнання у пов’язаних осіб;
• ненадання можливості для проведення попереднього огляду.

7. Уточнити форми заяв, доповнивши їх новими відомостями та згодою на проведення огляду.