Компенсація ЄСВ за створені робочі місця
Головне управління ДПС у Київській області нагадує платникам податків, що роботодавці мають право на отримання компенсації частини фактичних витрат, пов’язаних із сплатою ЄСВ у зв’язку із створенням нового робочого місця, що передбачено постановою КМУ «Про затвердження Порядку компенсації роботодавцям частини фактичних витрат, пов’язаних із сплатою єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 13.03.2013 р. №153 (далі — Порядок № 153).
Дія Порядку № 153 поширюється на роботодавців (суб’єктів господарювання), які починаючи з 2013 р.:
- створюють нові робочі місця та працевлаштовують на них працівників шляхом укладення трудового договору;
- протягом 12 календарних місяців з дня укладення трудового договору з особою, працевлаштованою на нове робоче місце, щомісяця здійснюють виплату їй заробітної плати в розмірі не менше ніж три мінімальні заробітні плати (п. 2 Порядку № 153).
Роботодавець, який забезпечив дотримання вимог, передбачених п. 2 Порядку № 153, має право на компенсацію фактичних витрат у розмірі 50 % суми нарахованого ЄСВ протягом наступних 12 календарних місяців за умови збереження рівня заробітної плати в розмірі не менше ніж три мінімальні заробітні плати в місяці сплати ЄСВ за особу, працевлаштовану на нове робоче місце.
При цьому роботодавець втрачає право на компенсацію в разі зменшення штатної чисельності працівників та фонду оплати праці.