Компенсація за невикористану відпустку не виплачується без звільнення
Відповідно до ст. 2 Закону про відпустки забороняється заміна відпустки грошовою компенсацією.
Однак, у ст. 24 цього ж Закону зазначено, що за бажанням працівника такою компенсацією можна замінити частину щорічної відпустки.
При цьому тривалість щорічної та додаткових відпусток не може бути меншою за 24 календарних дні.
Якщо ж працівник має щорічну відпустку лише стандартної тривалості, то він може отримати компенсацію тільки в одному випадку – в разі звільнення.
Джерело: Держпраці