Купівля-продаж підприємств: нова норма КЗпП

Законом України «Про внесення зміни до Кодексу законів про працю України щодо трудових відносин при передачі суб’єкта господарювання» від 25.04.2024 р. № 3677-IX КЗпП доповнено новою ст. 36-1, що визначає особливості трудових відносин під час передачі суб’єкта господарювання.

У новій статті дається визначення понять «передача суб’єкта господарювання», «відчужувач» і «набувач». 

У ній, як і у ст. 36 КЗпП, закріплено норму, що в разі передачі суб’єкта господарювання трудові відносини працівників продовжуються із набувачем. Права і обов’язки за трудовими договорами, що існували між працівниками і відчужувачем, переходять до набувача.

Врегульовано порядок діяльності профспілок або уповноваженого трудового колективу.

Новелою є норма, що про зміни істотних умов праці, спричинених передачею суб’єкта господарювання, працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці. У разі звільнення працівника через зміну істотних умов трудового договору на шкоду працівникові роботодавець вважається таким, що несе відповідальність за завершення трудового договору або трудових відносин.