Мінфін оновив форму штатного розпису
Наказом Мінфіну «Про внесення змін до форми штатного розпису» № 661 затверджено зміни, що вносяться у зв'язку із запровадженням з 1 січня 2024 р. нової моделі оплати праці державних службовців на основі класифікації посад державної служби, що передбачено Держбюджетом-2024.
Постановою КМУ від 23.10.2023 р. № 1109 затверджено, зокрема, Каталог типових посад державної служби і критерії віднесення до таких посад, розроблений для використання керівниками державної служби в державних органах, працівниками служб управління персоналом, керівниками структурних підрозділів та іншими державними службовцями державних органів під час проведення класифікації посад державної служби. Каталог визначає перелік сімей і рівнів типових посад державної служби, містить їх опис з метою проведення класифікації посад державної служби.
Класифікаційний код посади визначається шляхом послідовного проставлення через дефіс цифр, якими позначено сім’ю посад, рівень посад, юрисдикцію та тип державного органу.
В одному структурному підрозділі можуть бути посади державної служби, віднесені до різних сімей і рівнів посад.
Так, з метою ідентифікації посади працівника державного органу у штатній чисельності установи зазначений класифікаційний код посади державного органу має бути відображено у штатному розписі.
З огляду на це пропонується внести такі зміни до форми штатного розпису:
- доповнити його новою графою 3 «Класифікаційний код посади*»,
- у примітці уточнити, що ця графа заповнюється державними органами, які провели класифікацію посад державної служби у встановленому законодавством порядку.
Наказ № 661 набере чинності 1 січня 2024 р., але не раніше дня його офіційного опублікування.