Мінімальна зарплата з 1 квітня: на що звернути увагу під час розрахунку «лікарняних» і «декретних»



Відповідно до Закону України «Про державний бюджет України на 2024 рік» відбулось зростання мінімальної заробітної плати. З 1 січня 2024 року її розмір становить 7100,0 грн, а з 1 квітня вона зросте до 8000 грн. Зміна розміру мінімальної заробітної плати впливає і на деякі показники, які враховуються під час нарахування страхових виплат за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.

Так, ст. 12 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» передбачено, що застраховані особи, які протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку, за даними Реєстру застрахованих осіб, набули менше 6 місяців страхового стажу, мають право на страхові виплати відповідно до цього Закону в таких розмірах:

Тобто для таких осіб максимальний розмір допомоги за 1 календарний день по страхових випадках, які розпочались з 01.04.2024 р., становитиме:

Зі зміною розміру мінімальної заробітної плати з 01.04.2024 р. відповідно змінюється розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ —  до 120 000,0 грн.

Оскільки сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною або хворим членом сім’ї) та сума допомоги по вагітності та пологах в розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, то максимальний розмір допомоги за 1 день як по тимчасовій непрацездатності, так і по вагітності та пологах з 01.04.2024 р. становитиме 3942,18 грн.


ПФУ