Надання компенсації за відпустку, не використану через хворобу

Мінекономіки в листі від 15.10.2020 р. № 3512-06/62457-09 роз’яснює, що якщо під час відпустки настала тимчасова непрацездатність, то працівник може продовжити відпустку чи перенести на інший час, але не одноособово, а за наказом роботодавця.

Якщо ж використана частина відпустки становить 24 календарних дні, то за решту днів щорічної відпустки, не використаної через хворобу, можна виплатити компенсацію.

Лист Мінекономіки
від 15.10.2020 р. № 3512-06/62457-09