Не забудьте до 15 квітня сплатити штраф (за його наявності) за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю
Як ми вже писали, у 2025 р. виконувати норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю повинні всі роботодавці — підприємства, установи, організації (незалежно від форми власності), у т. ч. підприємства, організації громадські об’єднання осіб з інвалідністю, фізичні особи, які використовують найману працю (за винятком роботодавців з кількістю працівників до 8 осіб).
До 10 березня Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю мав визначити підприємства, які не забезпечили виконання в попередньому році нормативу робочих місць, та надіслати їм розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті.
За кожне робоче місце, призначене для особи з інвалідністю і не зайняте нею, роботодавцю нараховуються санкції в розмірі:
- половини середньої річної зарплати в цього роботодавця — якщо в нього кількість працівників від 8 до 15 осіб;
- середньої річної зарплати в цього роботодавця — якщо кількість працівників понад 15.
Також за невиконання нормативу до посадових осіб роботодавця може бути застосований адміністративний штраф на підставі частини другої ст. 188-1 КУпАП в розмірі від 170 до 340 грн.
Якщо не сплатити суму санкцій до 15 квітня, на неї нараховується пеня за кожний день прострочення в розмірі 120 % річних облікової ставки Національного банку України, що діяла на момент сплати, нарахованої на повну суму недоїмки за весь її строк.
Зауважимо, що положення про сплату адміністративно-господарських санкцій не поширюється на підприємства, установи й організації, які повністю утримуються за кошти державного або місцевих бюджетів.