Оновлення Класифікатора професій: перші результати та подальші перспективи

​В Україні підбили перші підсумки масштабного проєкту з оновлення КП та його гармонізації з міжнародними стандартами.

Застарілі назви посад, дублювання та відрив від реалій ринку – це те, з чим регулярно стикається кадровий менеджмент. Реформа покликана спростити життя бізнесу та наблизити наші стандарти до європейських.

Що вже зроблено

• Наведено лад у Класифікаторі: проаналізовано близько 9200 записів, приведено їх у відповідність до міжнародного стандарту ISCO-08, вилучено застарілі посади та прибрано дублювання.
• Запущено цифру: оновлено правила та запущено цифрову версію Єдиного реєстру кваліфікацій (ЄРК-КП).
• Оновлено підхід: змінено структуру та принцип розроблення професійних стандартів під сучасні потреби ринку.

Що чекає бізнес на наступному етапі

Попереду – порівняння українських кваліфікацій із європейською базою ESCO.

Чому це важливо для роботодавців

• Простіший рекрутинг: описи професій та вимоги до кандидатів стануть зрозумілими для міжнародних ринків і партнерів.
• Спрощення інтеграції: взаємодія з європейськими контрагентами та залучення іноземних фахівців стане значно легшою.
• Зниження бюрократії: цифровізований та актуальний реєстр дасть змогу зекономити час на ведення кадрової документації.

Слідкуємо за подальшим впровадженням змін.

ФРУ