Особливості оплати листка непрацездатності під час карантину

Головне управління Держпраці у Дніпропетровській області надало роз’яснення стосовно оплати листка непрацездатності під час карантину. Зокрема, зазначено, що на час протиепідемічних заходів Фонд соціального страхування України продовжує фінансування допомоги по тимчасовій непрацездатності за загальними страховими випадками, зокрема тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання чи травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, у т. ч. у разі діагностування COVID-19, необхідності догляду за хворою дитиною чи хворим членом сім’ї.

На період карантину перелік страхових випадків, за якими надається допомога, розширено. Зокрема, фінансування здійснюється за листками непрацездатності, виданими з двох додаткових підстав:

• у зв’язку з відстороненням від роботи осіб, робота яких пов’язана з обслуговуванням населення, якщо ці особи були в контакті з інфекційними хворими або є бактеріоносіями та в разі неможливості здійснення тимчасового переведення цих осіб за їх згодою на іншу роботу, не пов’язану з ризиком поширення інфекційних хвороб. Розмір допомоги залежить від страхового стажу. Виплачується вона за кошти ФССУ з першого дня і за весь час відсутності на роботі з цієї причини;
•  на період перебування працівників у спеціалізованих закладах охорони здоров'я, а також на самоізоляції під контролем у зв'язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби, а також локалізацію та ліквідацію її спалахів та епідемій. На цей час допомогу по тимчасовій непрацездатності виплачуватимуть за кошти ФССУ починаючи із шостого дня непрацездатності за весь період до повного одужання в розмірі 50 % середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу.