Особливості виплати додаткових "лікарняних" по вагітності та пологах

У разі ускладнених або важких пологів згідно зі ст. 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування" жінка отримує право на продовжену оплачувану відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю 70 календарних днів після пологів (замість 56 днів). Цей додатковий "лікарняний" оплачується в 100 % розмірі середнього заробітку жінки, як і основна "декретна" відпустка, незалежно від страхового стажу. 

Отримавши "лікарняний", виданий на додаткових 14 днів, роботодавець повинен продовжити працівниці відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами.

Рішення про виплату "лікарняних" по вагітності та пологах приймає комісія (уповноважений) із соціального страхування підприємства протягом 10 днів після отримання "лікарняного" (п. 1 ст. 32 Закону № 1105), а фінансує виплати ПФУ. Роботодавець оформлює заяву-розрахунок до ПФУ, а після отримання коштів виплачує допомогу працівниці, як правило, у найближчий день виплати заробітної плати. 

Якщо вам не виплатили кошти за "лікарняним" по вагітності та пологах, зверніться до ПФУ, оскільки саме він фінансує такі виплати. Спочатку перевірте інформацію про ваш е-лікарняний на порталі ПФУ. Якщо дані є, але виплат немає, зверніться до ПФУ для з'ясування причин та отримання коштів. Якщо ви не працюєте, потрібно звернутися до органу соціального захисту населення.

Південно-Західне міжрегіональне управління Держпраці