Які особливості виплати «декретних»
В Україні жінки, які працюють, та жінки, які займаються підприємницькою діяльністю, в разі оформлення листка непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами отримують відповідну допомогу.
Підставою для її призначення є листок непрацездатності, сформований на підставі медичного висновку.
Кому надається допомога
Відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” на оплату "лікарняного" по вагітності та пологах мають право жінки, які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору, на інших підставах, передбачених законом, на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності та господарювання, зокрема, які є резидентами Дія.Сіті, у тому числі в іноземних дипломатичних та консульських установах, інших представництвах нерезидентів або у фізичних осіб, жінки, які обрані на виборні посади в органах державної влади, органах місцевого самоврядування, жінки-підприємці, особи, які провадять незалежну професійну діяльність.
Розмір допомоги
Допомога по вагітності та пологах надається у розмірі, який компенсує 100 % середньої заробітної плати (доходу).
Порядок обчислення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, в тому числі допомоги по вагітності та пологах, здійснюється відповідно до постанови КМУ «Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням» від 26.09.2001 р. № 1266.
Розмір допомоги обчислюється із заробітної плати (доходу) за останнім місцем роботи (діяльності) шляхом ділення суми заробітку за останні 12 місяців, що передують місяцю настання страхового випадку, на кількість календарних днів.
Розмір виплат жінкам, які займаються підприємницькою діяльністю, залежить від факту сплати єдиного соціального внеску та розміру доходу, з якого сплачено страхові внески.
У розрахунковому періоді (12 місяців) не враховуються календарні дні, які не відпрацьовані з поважних причин (визначені в п. 3 Порядку № 1266).
- допомога окремо за кожен місяць не повинна перевищувати 120 000 грн;
- допомога окремо за кожен місяць не повинна бути меншою за розмір допомоги, обчисленої з МЗП на 01.04.2024 р., тобто 8000 грн : 30,44 = 262,81 грн.
Скільки календарних днів оплачуються
Оплачувана відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами надається тривалістю:
- 126 календарних днів (70 днів до пологів та 56 – після);
- 140 календарних днів (70 днів до пологів та 70 – після) у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнених пологів;
- 180 календарних днів (90 до пологів та 90 – після) для жінок, які належать до 1-3 категорії осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи.