Парламент у першому читанні ухвалив закон щодо посилення захисту прав працівників

Верховна Рада прийняла за основу проєкт Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників» (№ 5266).

Проєктом пропонується:
 

• передбачити можливість укладення колективного договору фізичними особами, які використовують найману працю, поширення дії положень галузевої угоди на всіх роботодавців галузі;
• встановити обов’язок роботодавця ознайомлювати працівника з текстом колективного договору, змінами і доповненнями до нього, обов’язок сторін забезпечити безперешкодний доступ до тексту договору, можливість його копіювання, обов’язок сторін колективної угоди інформувати про її укладення та внесення до неї змін безпосередньо заінтересованих у цьому суб’єктів;
• встановити строк дії умов колективного договору не менше року в разі реорганізації, зміни власника юридичної особи, відокремленого структурного підрозділу юридичної особи;
• привести норми національного законодавства у відповідність із міжнародними в частині ведення переговорів на добровільній основі;
• встановити зобов’язання для роботодавців надавати повідомлення щодо запланованого масового звільнення профспілковому представнику;
• посилити відповідальність за порушення порядку повідомлення роботодавцем профспілок про масове звільнення.

Проєктом також пропонується внести в законодавство норми, зокрема, щодо недопущення дискримінації в оголошеннях із працевлаштування, а також надання права особам, що зазнали дискримінації, звернутися до суду із заявою про відновлення порушених прав, відшкодування матеріальної та моральної шкоди.  

У Мінекономіки додають, що проєктом забороняється необґрунтована відмова у прийнятті на роботу, тобто відмова без будь-яких мотивів або з підстав, що не стосуються кваліфікації чи професійних якостей працівника, або з підстав, не передбачених законом.