Перевірки Держпраці повертаються: які підстави для перевірки


Майже з початку війни в Україні діє жорсткий мораторій на проведення заходів державного нагляду (контролю), зокрема у сфері охорони праці.

Нагадуємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 13 березня 2022 р. № 303 припинено проведення планових та позапланових заходів державного нагляду (контролю) і державного ринкового нагляду на період воєнного стану, та передбачено, що за наявності загрози, що має негативний вплив на права, законні інтереси, життя та здоров’я людини, захист навколишнього природного середовища та забезпечення безпеки держави може бути дозволено здійснення позапланових заходів державного нагляду (контролю) на підставі рішень центральних органів виконавчої влади, що забезпечують формування державної політики у відповідних сферах.

Профспілкова сторона зверталась до уряду та Мінекономіки із закликом щодо необхідності відновлення державного нагляду (контролю) у сфері охорони праці, особливо враховуючи стабільно високий рівень виробничого травматизму в Україні.

У червні 2023 року Мінекономіки у встановленому порядку відповідним наказом дозволило Держпраці протягом періоду воєнного стану проводити  позапланові заходи державного нагляду (контролю) у сфері охорони праці, гігієни праці, а також з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю з підстав, визначених абзацами п’ятим, восьмим та дев’ятим частини першої статті 6 Закону України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності».

Отже, підставами для здійснення позапланових перевірок є:

Позапланові заходи державного нагляду (контролю) здійснюються у порядку, встановленому  Законом України "Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності".

Водночас інформуємо, що відповідно до доручення Прем'єр-міністра України від травня 2023 року Держпраці зобов'язана  протягом травня – грудня цього року забезпечити здійснення позапланових заходів державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю в частині дотримання строків та першочерговості виплати заробітної плати на підприємствах, в установах, організаціях та у фізичних осіб - підприємців, щодо яких наявна інформація про порушення строків виплати заробітної плати більш як за один місяць.


Джерело: Федерація профспілок України