Попередження роботодавцям щодо неприпустимості порушень трудового законодавства

На своїй сторінці у соцмережі Фейсбук Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради роботодавцям м. Дніпро повідомляє таке.

На підставі інформації, отриманої від Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області по м. Дніпро (зі звітів страхувальників), Інспекція продовжує направляти листи роботодавцям міста, які у жовтні 2025 року мали ознаки порушення трудового законодавства.

Так, станом на 27 січня 2026 року Інспекцією направлено 3770 листів  роботодавцям міста, які  в жовтні 2025 року мали ознаки порушення трудового законодавства. Зокрема:

• 183 листа страхувальникам, які торік у звітний період збільшили на 20% і більше кількість застрахованих осіб з ознакою “неповний робочий час”;
• 17 – у яких кількість застрахованих осіб, які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами, більша за 30%  від кількості застрахованих та/або їх кількість збільшено на 20% і більше у порівнянні у порівнянні з попереднім звітним місяцем;
• 145 – роботодавцям у яких співробітники виконували роботи (надавали послуги) за цивільно-правовими договорами більше року;
• 140 – підприємствам, які нараховували заробітну плату 30% і більше працівникам нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати за основним місцем роботи;
• 49 – страхувальникам, у яких у звітному місяці відображено початок трудових відносин з працівником, але які не подали повідомлення про прийняття працівника на роботу;
• 1559 – роботодавцям, які надали відомості про застрахованих осіб, які перебували у відпустці без збереження заробітної плати більше 15 календарних днів та яким нарахування заробітної плати не здійснювалось;
• 953 – керівникам у яких протягом року показники кількості застрахованих осіб та загальної суми нарахованої заробітної плати не змінювались;
• 53 – підприємствам із чисельністю 20 і більше застрахованих осіб, у яких у звітному періоді відбулось зменшення штатної чисельності працівників на 10% і більше у порівнянні з попереднім звітним місяцем;
• 671 – підприємствам, очільники, яких отримали заробітну плату менше мінімальної.