Повідомлення про прийняття та звільнення працівників: як подати правильно

Кабміном визначено порядок інформування ДПС про прийняття працівника, укладення гіг‑контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником.
 

Прийняття на роботу / гіг‑контракт

1. Повідомлення подає роботодавець, уповноважена особа чи резидент Дія Сіті.
2. Фізична особа, що наймає домашнього працівника, подає повідомлення за своєю податковою адресою.
3. Документ надсилається до початку роботи працівника або виконання робіт гіг‑спеціалістом.
4. Використовується електронний підпис, а в разі оформлення через систему «Обрій» дані автоматично передаються через API.

Припинення трудового договору з домашнім працівником

1. Повідомлення подає фізична особа за місцем своєї податкової адреси.
2. Строк – протягом трьох днів з моменту звільнення.

Подання здійснюється через електронний кабінет у меню «Введення звітності»

1. Обирається форма «J(F)3001005» (прийняття/гіг‑контракт) або «F3001101» (припинення договору).
2. Заповнені повідомлення підписуються та надсилаються до ДПС.

Повідомлення приймає ДПС спільно з ПФУ. Дані вносяться до реєстру застрахованих осіб, після чого платник отримує другу квитанцію. Проте це стосується оформлення трудових відносин в е-формі з використанням системи «Обрій».

Переглянути квитанції можна у вкладці «Квитанції» приватної частини електронного кабінету.