Працівник із нефіксованим робочим часом відпрацював менше 32 годин: як платити зарплату?
Працівник із нефіксованим робочим часом протягом календарного місяця не виконував роботи. Чи нараховується йому в такому разі заробітна плата? Мінімальна тривалість робочого часу працівника, який виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, протягом календарного місяця становить 32 години.
Працівнику, який протягом календарного місяця виконував роботу менше 32 годин, повинна бути виплачена заробітна плата не менше ніж за 32 години робочого часу відповідно до умов оплати праці, визначених трудовим договором (частина 12 ст. 21-1 Кодексу законів про працю України).
Джерело: Головне управління Держпраці у Запорізькій області