Працівник уникає відвідування ТЦК та СП після ознайомлення з розпорядженням: дії роботодавця

У разі отримання підприємством розпорядження ТЦК та СП особа, відповідальна за ведення військового обліку, зобов’язана вручити військовозобов’язаному працівнику повістку під підпис. Проте почастішали випадки уникнення працівником отримання повістки під будь-яким приводом.

Як діяти в такому разі роботодавцю та особі, відповідальній за ведення військового обліку? 
На кого покладено відповідальність за неявку працівника до ТЦК та СП?

Відповіді на ці запитання — у відео від головної редакторки журналу "Кадровик України" Людмили ПОЛІЩУК