Особи з інвалідністю мають рівні права на працевлаштування та оплату праці відповідно до своїх здібностей і професійних навичок.

Законодавство гарантує створення доступних і безпечних робочих місць, а роботодавці мають обов’язок забезпечувати рівні можливості для всіх працівників:

Підприємства, що створюють робочі місця для осіб з інвалідністю, можуть отримати підтримку та пільги від держави, а порушення вимог законодавства тягне за собою відповідальність.

 

 

Північно-Східне міжрегіональне управління Держпраці