Роботодавці виплачуватимуть середній заробіток працівникам у період вимушеного невиконання трудових обов'язків

У Верховній Раді України зареєстровано законопроєкт № 14236  «Про внесення змін до статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо гарантування виплати заробітної плати працівникам в період вимушеного невиконання своїх трудових обов'язків внаслідок ведення бойових дій або інших обставин непереборної сили».

Статтю 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» планується доповнити частиною п’ятою такого змісту:

«5. Невжиття роботодавцем належних організаційно-правових заходів з працівниками, які не мали змоги виконувати свої трудові обов'язки з незалежних від них причин, не може бути підставою для позбавлення їх права на отримання оплати праці.

Працівникам, які вимушено не виконували свої трудові обов'язки внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили, підлягає виплата середнього заробітку за весь період вимушеного невиконання роботи».