Роботодавці повинні оплачувати працю за години, фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день

У січні 2022 року, згідно ст. 73 КЗпП України святковими і неробочими днями є 1 січня – Новий рік та 7 січня – Різдво Христове.

Інспектори праці Полтавської області нагадують, що у разі залучення працівників до роботи у вищезазначені дні роботодавці повинні дотримуватись вимог ст. 107 КЗпП України, а саме оплачувати працю за відпрацьовані години у наступних розмірах:

• відрядникам – за подвійними відрядними розцінками;
• працівникам, праця яких оплачується за годинними або денними ставками, – у розмірі подвійної годинної або денної ставки;
• працівникам, які одержують місячний оклад, – у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму.

Оплата у зазначеному розмірі провадиться за години, фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день.

За бажанням працівника, який працював у святковий і неробочий день, йому може бути наданий інший день відпочинку.