Розроблено нову редакцію Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування»
Національне агентство з питань державної служби розробило нову реакцію Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування». У разі її ухвалення не вважатимуться службовцями місцевого самоврядування працівники, які виконують функції із забезпечення діяльності органів місцевого самоврядування.
Посади службовців місцевого самоврядування поділять на три категорії, які передбачатимуть підкатегорії. Керівні кадри розподілять між І та ІІ категоріями, а спеціалісти потраплять до ІІІ категорії службовців місцевого самоврядування.
Ну і найголовніше — про оплату праці. Схему посадових окладів службовців місцевого самоврядування затверджуватиме відповідна сільська, селищна, міська, районна у місті, районна, обласна рада за пропозицією відповідно сільського, селищного, міського голови, голови районної у місті, районної, обласної ради, виходячи з того, що:
- мінімальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який займає посаду категорії "ІІІ", не може бути меншим двох розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого на 1 січня календарного року;
- максимальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який займає посаду категорії "ІІІ", не може перевищувати мінімальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який займає посаду категорії "ІІ";
- мінімальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який займає посаду категорії "ІІ", встановлюється не менш як на 30 % вищим за мінімальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який займає посаду категорії "ІІІ";
- максимальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який займає посаду категорії "ІІ", не може перевищувати мінімальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який займає посаду категорії "І";
- мінімальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який займає посаду категорії "І", встановлюється не менш як удвічі вищим за мінімальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який займає посаду категорії "ІІІ";
- максимальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який займає посаду категорії "І", не може більш як у п’ять разів перевищувати мінімальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який займає посаду категорії "ІІІ".
Надбавку за вислугу років встановлять на рівні 2 % посадового окладу службовця місцевого самоврядування за кожний рік стажу служби в органах місцевого самоврядування, але не більше 30 % посадового окладу.
Розміри надбавок за ранги службовців місцевого самоврядування визначить відповідна сільська, селищна, міська, районна у місті, районна, обласна рада, виходячи з розмірів надбавок за ранги державних службовців, що затверджує КМУ.