Розроблено законопроєкт щодо реформування соціального страхування на випадок безробіття

Мінекономіки розробило законопроєкт «Про внесення змін до деяких законів України щодо реформування служби зайнятості, соціального страхування на випадок безробіття, сприяння продуктивній зайнятості населення, у тому числі молоді, та впровадження нових активних програм на ринку праці».

Наведемо окремі новації цього законопроєкту.

1. Отримати допомогу по безробіттю в розмірі залежно від страхового стажу зможуть ті застраховані особи, які мають не менше 12 місяців страхового стажу за останні 18 місяців, які передують даті реєстрації безробітним. Наразі такі строки — 6 та 12 місяців відповідно. Натомість ті, хто мають 6 місяців страхового стажу за останні 12 місяців, отримають мінімальний розмір допомоги по безробіттю.

2. Застрахованим особам тривалість виплати допомоги по безробіттю визначатимуть залежно від страхового стажу:

• до 5 років — 180 календарних днів;
• від 5 до 15 років — 240 календарних днів;
• від 15 до 25 років — 300 календарних днів;
• понад 25 років — 360 календарних днів.

3. Розмір допомоги по безробіттю визначатимуть у відсотках від середньої зарплати (доходу) залежно від страхового стажу, але не менше ніж мінімальний розмір допомоги по безробіттю, встановлений правлінням Фонду для цієї категорії осіб:

• до 5 років — 50 %;
• від 5 до 15 років — 60 %;
• від 15 до 25 років — 70 %;
• понад 25 років — 80 %.

Тобто безробітні із страхових стажем 10-15 років отримуватимуть допомогу по безробіттю в розмірі не 70 %, а 60 % середнього заробітку. У виграші залишаться лише ті, хто має страховий стаж більше 25 років — допомога зросте із 70 % до 80 % середнього заробітку.

4. Допомогу по безробіттю виплачуватимуть залежно від тривалості безробіття у відсотках до визначеного розміру:

• перша половина строку тривалості виплати допомоги по безробіттю — 100 %;
• у подальшому — 50 %.

Також розробленим документом передбачено:

• замінити неефективний механізм квотування працевлаштування, а саме запровадити компенсації роботодавцям частини витрат на оплату праці за працевлаштованих осіб віком до 25 років та осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років, або витрат у розмірі ЄСВ за працевлаштованих на перше робоче місце осіб віком до 35 років;
• сприяти працевлаштуванню довгострокових безробітних шляхом надання компенсації роботодавцям витрат ЄСВ;
• запровадити надання фінансової допомоги для започаткування підприємницької діяльності.