Які виплати отримують працівники в разі переїзду на роботу в іншу місцевість

Головне управління Держпраці у Дніпровському регіоні відповіло за запитання, чи виплачують працівникові компенсацію в разі переїзду на роботу в іншу місцевість під час воєнного стану.

Працівники можуть розраховувати на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв'язку з переведенням, прийняттям або направленням на роботу в іншу місцевість (ч. 1 ст. 120 КЗпП).

У разі переведення працівників на іншу роботу, коли це зв'язано з переїздом в іншу місцевість, виплачують:

•  вартість проїзду працівника і членів його сім'ї;
•  витрати на перевезення майна;
• добові за час перебування в дорозі;
•  одноразову допомогу на самого працівника і на кожного члена сім'ї, який переїжджає;
•  зарплату за дні збору в дорогу і влаштування на новому місці проживання, але не більше шести днів, а також за час перебування в дорозі.

Також працівникам, які переїжджають у зв'язку з прийняттям їх (за попередньою домовленістю) на роботу в іншу місцевість, виплачують компенсації та надають певні гарантії, крім виплати одноразової допомоги, яка цим працівникам може бути виплачена за погодженням сторін.