Скільки трудових договорів з нефіксованим робочим часом можна укласти, якщо працює 9 осіб

Відповідно до ст. 21-1 КЗпП кількість трудових договорів із нефіксованим робочим часом в одного роботодавця не може перевищувати 10 % загальної кількості трудових договорів, стороною яких є цей роботодавець.

Якщо він використовує працю менш ніж 10 працівників, то може укладати не більше одного трудового договору з нефіксованим робочим часом.