Скорочення працівників за сумісництвом: чи потрібно попереджати та виплачувати вихідну допомогу

Визначення поняття «сумісництво» міститься в ч. 1 ст. 102-1 КЗпП. 

Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця — фізичної особи.

Таким чином, однією з основних ознак сумісництва є укладення окремого трудового договору.

Порядок укладання трудового договору визначений у ст. 24 КЗпП і не залежить від того, чи це трудовий договір за основним місцем роботи чи за сумісництвом.

Звільнення з роботи за сумісництвом провадиться з підстав, передбачених законодавством, а також у разі прийняття працівника, який не є сумісником, чи обмеження сумісництва у зв’язку з особливими умовами та режимом праці без виплати вихідної допомоги.

У разі змін в організації виробництва і праці, у т. ч. ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, скорочення чисельності або штату працівників, трудовий договір із працівником-сумісником може бути припинено з ініціативи роботодавця на підставі п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП.

Порядок вивільнення працівників визначено у ст. 49-2 КЗпП, якою передбачено обов’язок роботодавця персонально попередити працівника про наступне вивільнення не пізніше ніж за два місяці.

Відповідно до ст. 44 КЗпП виплата вихідної допомоги в разі припинення трудового договору залежить лише від підстави припинення й не залежить від факту роботи за основним місцем або за сумісництвом.


Таким чином, у разі звільнення працівника на підставі п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП йому виплачується вихідна допомога в розмірі не менше середнього місячного заробітку, який розраховується відповідно до вимог Порядку № 100.

Запис у трудову книжку відомостей про роботу за сумісництвом вноситься за бажанням працівника за місцем основної роботи (пп. 1.1 та 2.14 Інструкції № 58) на підставі довідки, наданої працівникові з підприємства, установи, організації, де він працював за сумісництвом.