Строковий трудовий договір може бути продовжений на час невикористаної відпустки


Законодавство, що регламентує користування тепловою енергією – Е-Инжиниринг  КоУ разі звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору невикористана відпустка може за його бажанням надаватися й тоді, коли час відпустки повністю або частково перевищує строк трудового договору. 

У цьому випадку чинність трудового договору продовжується до закінчення відпустки (ст. 3 Закону про відпустки). 


Джерело: Кадрова допомога